Schulungen und Ausbildung

Wichtigster Bestandteil eines funktionierenden Qualitätsmanagements ist die Schulung und Ausbildung der Mitarbeiter auf allen Ebenen. Nur qualifizierte und hochqualifizierte Fachleute ihres Bereichs sichern ein durchgängig hohes Qualitätsniveau in Leistungs-erbringung und Organisation. Kleinwächter achtet daher besonders auf Aus- und Weiterbildung sowie Schulung von Mitarbeitern in den vielfältigsten Bereichen, so zum Beispiel:

  • Umfassende Einarbeitung neuer Mitarbeiter vom Fahrer bis zum Auszubildenden
  • Gesetzliche und behördliche Schulungen im eigenen Haus (GGVS/ADR, Arbeitssicherheit, usw.)
  • Modulschulungen EU-Kraftfahrergesetz durch eigene Ausbilder
  • Training wirtschaftliche und kraftstoffsparende Fahrweise
  • Training vorausschauende Fahrweise durch externe Spezialisten
  • Durchgängige Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen sowohl im fachlichen als auch im allgemeinen Bereich
  • Umfassende Schulungen neuer Mitarbeiter in Qualitätsmanagement- und andere Organisationssysteme durch Qualitätsmanagement-Beauftragten
  • Aufzeigen von Verbesserungsmöglichkeiten im QM durch interne und externe Audits

Ein durchgängiges Qualitätsbewusstsein der Mitarbeiter ist Grundvoraussetzung für ein funktionierendes Managementsystem und eine qualitativ hochwertige Leistungserbringung.

Zertifikate

Gute Gründe

Lösungsmodelle

Projektierung des vom Kunden dargestellten Anforderungsprofils und Entwicklung des spezifischen Lösungsmodells


Systemintegration

Zusammenstellung unterschiedlicher Bestandteile logistischer Leistungen zu einer kompletten Dienstleistung und Integration in bestehende Systeme


Service

Fachliche Beratung in den Bereichen Logistik, Industrieprodukte, Abfallmanagement und Integration dieser Segmente zu umfassenden Komplettangeboten

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