Jobangebote

Unsere Mitarbeiter sind spezialisiert: vom Monteur bis zur Geschäftsleitung. Wir erreichen professionelle Ergebnisse in allen Bereichen durch unsere umfangreiche Ausbildung im Hause und extern. Auch hier zeigt sich der Wert eines starken Netzwerks und der jahrelangen Zuverlässigkeit.
In der „Kleinwächterfamilie“ soll sich jeder Mitarbeiter heimisch fühlen. Transparenz und Kommunikation sind wichtige Pfeiler der Zusammenarbeit im Hause und auf der Straße. Auf berufsspezifische Anforderungen wird in allen Bereichen eingegangen und wir bieten jedem Mitarbeiter umfangreiche Aus- und Weiterbildungschancen und damit eine größtmögliche Arbeitsplatzsicherheit und Perspektiven für die Zukunft.

Kleinwächter bietet Ausbildungsplätze

Es beginnt mit Dir!

Wir bieten Jobs in folgenden Bereichen an:

Vertrieb

Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung:

  • kaufmännische Ausbildung zwingend – Ausbildung zum Speditions- und Logistikkaufmann/-frau erwünscht , sicheres Auftreten, gute Umgangsformen, hohe Kommunikationsfähigkeit, erste Erfahrungen im Vertrieb, Bereitschaft zu Außendiensttätigkeit, überdurchschnittliches Engagement
  • leistungsorientierte Entlohnung, übliche Sozialleistungen, umfangreiche Einarbeitung, hervorragende Perspektiven, dynamisches Umfeld, hohe Teamintegration

Fahrpersonal

Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung:

  • Führerscheinklasse CE, GGVS-/ADR-Schein Tank erwünscht, Siloerfahrung erwünscht aber nicht zwingend, Nah-, Schicht-, Fernverkehr
  • Überdurchschnittliche Bezahlung, umfangreiche Einarbeitung, moderner, technisch einwandfreier Fuhrpark, Standorte: Hallenberg, Recklinghausen, Kerpen, Homberg, Gernrode, Caaschwitz, Berlin, Brandenburg und aktuell auch Karlsruhe

Ausbildung bei Kleinwächter:

Ausbildung und Schulung eigener Mitarbeiter ist für Kleinwächter ein zentrales Element der Unternehmensführung.

Für die Entwicklung von Nachwuchs von Fachkräften gibt es aus unserer Sicht keine Alternativen zur dualen Ausbildung:

Wir bilden in folgenden Bereichen aus:

Kaufmann/-frau für Büromanagement

Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung:

  • Schulabschluss mindestens mittlere Reife oder Fachoberschulreife, EDV-Grundkenntnisse, kommunikativ, sicheres Auftreten, gepflegtes Äußeres, Teamfähigkeit,
  • Umfassende Ausbildung, dynamisches Umfeld, hohe Teamintegration, Option der Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten, langfristige Zukunftsperspektiven“

Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikleistungen

Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung:

  • Schulabschluss mindestens mittlere Reife, EDV-Grundkenntnisse, kommunikativ, sicheres Auftreten, ansprechendes Äußeres, Teamfähigkeit, hohes Engagement,
  • Umfassende Ausbildung, dynamisches Umfeld, hohe Teamintegration, Option der Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten, langfristige Zukunftsperspektiven

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in

Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung:

  • mindestens Hauptschulabschluss, technisches Interesse Voraussetzung, kommunikativ, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, hohes Engagement,
  • Umfassende Ausbildung, dynamisches Umfeld, hohe Teamintegration, Option der Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten, langfristige Zukunftsperspektiven

Berufskraftfahrer/-in

Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung:

  • mindestens Hauptschulabschluss, technisches Interesse Voraussetzung, Teamfähigkeit, hohes Engagement, Bereitschaft zur Tätigkeit im Fern-, Schicht- oder Nahverkehr
  • Ausbildung Führerscheinklasse CE, Ausbildung GGVS-/ADR-Tank, IHK-geprüfter Ausbildungs-abschluss umfassende technische Qualifizierung, dynamisches Umfeld, Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung

» Direkt zur Online-Bewerbung

Fort- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert und unterstützt Kleinwächter in vielfältigen Berufszweigen wie Verkehrsfachwirt, Betriebswirt(VWA), Marketingfachwirt (VWA), KFZ-Techniker-Meister, Kraftverkehrsmeister.

Regelmäßige gesetzliche und behördliche Schulungen und Nachschulungen -auch im eigenen Haus- sind für Kleinwächter selbstverständlich, hier geht es über die Schulung zur Befähigung zur Leitung eines Entsorgungsfachbetriebes über die Modulschulung im Rahmen der EU-Kraftfahrerqualifikation bis zur regelmäßigen Wiederholungsschulung nach ADR/GGVS.

Zertifikate

Gute Gründe

Lösungsmodelle

Projektierung des vom Kunden dargestellten Anforderungsprofils und Entwicklung des spezifischen Lösungsmodells


Systemintegration

Zusammenstellung unterschiedlicher Bestandteile logistischer Leistungen zu einer kompletten Dienstleistung und Integration in bestehende Systeme


Service

Fachliche Beratung in den Bereichen Logistik, Industrieprodukte, Abfallmanagement und Integration dieser Segmente zu umfassenden Komplettangeboten

nach oben